Aroundtable - Was heißt das eigentlich?
Wir sind dein/e Ansprechpartner::in, solltest du offene Fragen, gewisse Sorgen, herausfordernde Themen, eventuelle Ungerechtigkeiten oder Probleme verspüren.

Unabhängig davon, ob du diese bereits bei deiner Führungskraft platziert hast oder eventuell nicht mit deiner Führungskraft besprechen möchtest.
Auch wenn du nicht weißt, wer der korrekte Ansprechpartner::in ist.

Wir hören uns mit einem offenen Ohr dein Anliegen an und bieten dir aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung oder dienen als Mittler zwischen dir und dem richtigen Ansprechpartner::in.
Das ist Aroundtable!
Eure meistgestellten Fragen
Was machen wir?
Du hast Ideen oder Wünsche oder willst einfach mal "Moin" sagen? ---> Der Aroundtable ist deine Anlaufstelle. Hier kannst du deine Ideen & Wünsche einbringen oder auch einfach nur mal ein nettes Pläuschen an der Kaffeemaschine halten.
Wie werden wir gewählt?
Damit alle Abteilungen vertreten sind und alle Stimmen gehört werden, stellen sich alle zwei Jahre aus jeder Abteilung Vertreter zur Wahl auf. In einem Zeitraum von zwei Wochen haben dann alle Mitarbeiter von Aroundhome die Möglichkeit, den Vertreter für jeweils ihre Abteilung zu wählen. 
Wie oft findet der Aroundtable zusammen?
Wir kommen jeden zweiten Donnerstag zusammen und bringen Deine aktuellen Themen und die Themen der Abteilungen an einen Tisch.
Was haben wir schon geschafft?
  • Wir haben die Einführung der K.o.A-Tage in die Wege geleitet.
  • Die neuen Headsets für die Kundenberatung konnten wir durchsetzen.
  • Dafür, dass es laktosefreie Milch in der L’n’L gibt, waren wir zuständig
  • Wir haben Ansprechpartner gefunden, Gespräche initiiert und Kommunikationen aufgebaut
  • Wir sind Teil des Teams, das die Auswertung der Peakon Umfrage organisiert und auswertet.
  • Wir konnten bereits sehr viele persönliche Angelegenheiten klären oder adressieren, die hier nicht aufgeführt werden können, um die Anonymität der Betroffenen zu wahren.
Was kannst Du von uns erwarten?
  • Wir behandeln alle Themen, die Du an uns richtest, vertraulich.
  • Wir finden Ansprechpartner und Wege, um Dein Anliegen schnell zu klären.
  • Wir tragen Dein Thema schnell und anonym an das Management.
  • Wir sind Dein Weg zu mehr Mitbestimmung.
  • Wir stärken die interne Kommunikation.
  • Wir sind Ansprechpartner für Deine Ideen.