Dein Platz am runden Tisch - Was heißt das eigentlich?
Vielleicht kennst Du das ja: Du möchtest mal Abseits von Vorgesetzten und Kollegen über Themen sprechen die Dich in unseren heiligen Hallen interessieren und weißt einfach nicht, wohin und an wen Du Dich wenden sollst.
Oder Du möchtest Verbesserungsvorschläge, Wünsche und Lob äußern? Es ist doch toll, im Unternehmen Ansprechpartner zu haben, mit denen Du ganz direkt und anonym sprechen kannst.
Das ist Aroundtable!
Eure meistgestellten Fragen
Was machen wir?
Wir sind Dein Ansprechpartner rund um Themen, die Du an das Management richten möchtest. Nur für den Fall, dass Du diese nicht mit einem Vorgesetzten oder Deinem Personaler besprechen möchtest.
Wie werden wir gewählt?
Damit alle Abteilungen vertreten sind und alle Stimmen gehört werden, stellen sich alle zwei Jahre aus jeder Abteilung Vertreter zur Wahl auf. In einem Zeitraum von zwei Wochen haben dann alle Mitarbeiter von Aroundhome die Möglichkeit, den Vertreter für jeweils ihre Abteilung zu wählen. So hat jede Abteilung ihren Platz am Tisch.
Wie oft findet der Aroundtable zusammen?
Wir kommen jeden ersten Mittwoch im Monat zusammen und bringen Deine aktuellen Themen und die Themen der Abteilungen an einen Tisch.
Was haben wir schon geschafft?
  • Wir haben die Einführung der K.o.A-Tage in die Wege geleitet.
  • Die neuen Headsets für die Kundenberatung konnten wir durchsetzen.
  • Dafür, dass es laktosefreie Milch in der L’n’L gibt, waren wir zuständig
  • Wir haben Ansprechpartner gefunden, Gespräche initiiert und Kommunikationen aufgebaut
  • Wir sind Teil des Teams, das die Auswertung der Peakon Umfrage organisiert und auswertet.
  • Wir konnten bereits sehr viele persönliche Angelegenheiten klären oder adressieren, die hier nicht aufgeführt werden können, um die Anonymität der Betroffenen zu wahren.
Was kannst Du von uns erwarten?
  • Wir behandeln alle Themen, die Du an uns richtest, vertraulich.
  • Wir finden Ansprechpartner und Wege, um Dein Anliegen schnell zu klären.
  • Wir tragen Dein Thema schnell und anonym an das Management.
  • Wir sind Dein Weg zu mehr Mitbestimmung.
  • Wir stärken die interne Kommunikation.
  • Wir sind Ansprechpartner für Deine Ideen.